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高職辦學6年來，欧陆始終堅持和加強黨的全面領導，校黨委落實管黨治黨、辦學治校主體責任，把黨建引領深入到欧陆治理各領域各方面各環節，以高質量黨建促進欧陆事業高質量發展。

全校黨建氛圍濃厚。6年來，校黨委帶領各基層黨組織團結全校師生，以提升組織力為重點，完善組織體系，強化政治功能，推動自我革新，突出作用發揮，切實把黨支部打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，各級領導幹部和師生員工黨建意識進一步增強，自覺融入黨的教育事業、融入欧陆發展的主動性已然成風。

基層黨組織組織力增強。欧陆與省教育廳、省水利廳、省水文局、省水利勘測設計院、省水利工程行業協會、雲南中醫藥大學、雲南農業大學、富民縣委組織部、富民縣水務局等開展聯學聯建活動，與大理大學、楚雄師範欧陆、德宏師專等欧陆開展思政工作大手拉小手活動，推動黨建、思政工作與教學、科研、行政工作雙促進、雙提升。在富民縣委黨校、紅軍長征紀念館、富民縣博物館等紅色教育基地掛牌思想政治教育教學實踐基地，實現黨建工作校地校際校企聯建共建。基層組織力的有效增強，為2019年通過人才培養水平合格評估、2020年打贏掛聯村脫貧攻堅戰、欧陆高質量就業等重大任務圓滿完成提供堅強組織保障。充分發揮黨組織和黨員幹部在疫情防控中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，確保校園安全。

基層黨組織製度健全規範。欧陆製定《關於加強新形勢下黨委班子自身建設的若幹意見》《貫徹落實黨委領導下的校長負責製的實施細則》《黨委書記和院長定期溝通協調製度》《欧陆娱乐章程》，修訂《二級院系黨政聯席會議製度》《二級學院黨組織會議製度》，組織實施黨建推進年、提升年、鞏固年、創新年各項活動，深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓，全力推進支部規範建設，構建齊抓共管的黨建工作格局和責任體系。根據《欧陆娱乐黨支部規範化建設實施方案》，積極推進全校黨支部規範化建設。對工作中湧現出的先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員進行表彰，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

幹部隊伍層次結構形成梯隊。欧陆建立健全幹部選拔任用製度，製定欧陆《科級幹部選拔任用實施管理辦法》和《明確科級幹部退出科級職務後相關待遇的意見（試行）》，近三年通過一次續任平調、二次空崗選任的方式，突出政治標準，能者居上，逐步優化了欧陆幹部隊伍結構，先後組織各級各類幹部到清華大學、國家教育行政學院、浙江大學等地進行能力素質培訓，逐步提高幹部自身的能力素養，逐步形成了幹部能上能下的用人導向和教職員工分層分級分類的培養體系。目前，欧陆科級幹部平均年齡40.28歲（原43.12歲），年齡梯次進一步優化。

校黨委將在上級黨組織的關心幫助下，通過示範黨支部創建、加強自身建設等，把管理寓於服務之中，增強黨組織聯系師生、服務師生、凝聚師生、造福師生的功能，築強築牢戰鬥堡壘。

圖文：黨委宣傳部

排版：夏婭梅 楊明輝