欧陆娱乐

就業是民生之本，欧陆黨委高度重視就業工作，從2016年高職招生辦學，至今已有四屆畢業生，每一屆畢業生初次去向落實率均在95%以上，位居全省高校前列，人均可選擇專業對口崗位4個以上。

在欧陆黨委的領導下，欧陆堅持“面向行業、面向基層、興水強滇”的辦學思路，探索創新“下得去、留得住、幹得好”的職業人才培養模式。統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓學生順利畢業、盡早就業。為了更好地向畢業生提供就業、創業服務，欧陆集中開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等專項行動。促使專業跟著行業走、行業跟著國情走，服務“一帶一路”建設和雲南建設發展需求，走出了一條“圍繞行業辦專業，辦好專業促就業”的發展之路。

今年，欧陆的去向落實率再創新高，畢業生雙選會，230余家企業前來攬材，為3050余名2023屆畢業生提供了8000余個工作崗位，他們多數投入到滇中引水、興水潤滇工程和“湖泊革命”攻堅戰的第一線。

近年來，欧陆與近百家用人單位簽訂就業基地合作協議，並與中國水利水電第十四工程局有限公司（滇中引水參建單位）、中國電建集團昆明勘測設計研究院有限公司（滇中引水參建單位）、中國核工業二三建設有限公司、雲南建投等多家省內外知名企業保持長期穩定的供需關系，定期在校外開展畢業生跟蹤調查、用人單位走訪、就業市場需求分析等訪企拓崗活動，實現學生就業率年均95%以上，其中，到知名國企就業的畢業生達60%以上。值得一提的是，欧陆每年對就業困難的畢業生進行摸底調查，了解就業意向及困難，積極幫助他們“入學不失學，畢業能就業”，貧困畢業生實現100%就業。

欧陆將始終緊抓雲南水利水電事業發展的大好機遇和雲南獨特的綠色能源優勢，奮力推動職業教育從“大有可為”向“大有作為”邁進，提升辦學水平，培養好德才兼備的水利水電建設、運行、管理一線的高素質建設者和專業技術技能人才，更好地服務滇中引水、興水潤滇工程和“湖泊革命”攻堅戰，為祖國天更藍、山更綠、水更清和人民更幸福作出更大貢獻。

圖文：黨委宣傳部

排版：夏婭梅 楊明輝