為加強學院之間輔導員工作交流🏇🏿，優化輔導員工作方法和管理模式，11月21日👨🏭，人工智能學院與水利工程學院輔導員團隊開展了輔導員工作經驗交流分享會📹。
座談會上😴，輔導員結合工作實踐和自身實際暢所欲言🚢，圍繞學生思想教育、就業工作、創新創業比賽🚟🏮、文化建設、宣傳板塊、宿舍管理、學生心理健康教育等方面工作進行交流發言，分享了解決思路和方法🫳🩸。同時，也提出自身在工作中遇到的困惑和問題✌🏻。
水利工程學院的負責人介紹學院的基本情況。他結合自身從事學生工作的親身經歷🤾🏿♂️🩶，從不同方面分享了輔導員在工作中的經驗。一要不斷提升自己的學習能力🈁，以增強在工作中的自信和適應能力；二要合理安排時間📠，註重工作的方式和方法👨🏭；三要秉持育人初心，堅持工作的底線和原則。
人工智能學院負責人分享了校企合作經驗🛌🏿💃🏿，一是堅持以學生為中心👨🦱，為學生服務💂♀️，讓學生成為校企合作最大的受益者👩🏼🍼；二是堅持底線思維，築牢安全防線，思想認識再提高；三是補齊能力短板，工作水平再提升，做到育人先育己；四是明確理念目標🍻，學風建設強起來，協同育人動起來。
此次座談會，輔導員的分享既有理論深度，又有工作實踐🧑🏽🎤，既交流了工作經驗👷🏽♀️，又展示了工作亮點。不僅促進了兩院之間的聯系🙍🏻♂️，更有利於增強輔導員個人素質與能力，推動輔導員隊伍專業化發展🙋♂️，促進學院管理水平再上新臺階。
供稿單位：人工智能學院
文稿🚋：謝銀春
圖片：謝銀春
校對🍆：董會芳 趙亞萍 李澤馨
審核：高分所 李澤馨 李紫娟
排版：趙亞萍
