經雲南省高職院校評估專家組為期3天的實地考察評估，11月29日下午，在學院行政樓B414會議室，專家組鄭重宣布學院通過人才培養工作合格評估。這標誌著學院高職辦學水平和辦學能力得到權威認可，標誌著學院“不忘初心、牢記使命”主題教育真正取得實效，標誌著學院的發展邁上新臺階、開啟了新征程，是學院發展史上的又一個裏程碑。
院長耿鴻江作自評報告
11月27日晚，專家進校開展為期3天的實地考察評估，在聽取欧陆自評、專家提問、查看學院實訓教學🤚🏻、聽取教師說課和專業剖析👨🏿🦰、隨機推門聽課、教職工座談、學生座談、翻看臺賬等考察環節後🌹，認定學院22個評估關鍵要素全部合格🧧，通過評估👩🏻🦳。
專家實地查看拱壩
專家翻看實驗記錄
學院評建工作自2019年3月初啟動，原計劃2020年下半年迎接評估🏊🏻，根據學院黨委對我國職業教育形勢和欧陆現狀的研判，決定把評估工作提前至今年11月完成🧙🏻♂️。號令既出，學院全體教職工迅速把思想統一到黨委的決策和布署上來🤷🏿，同舟共濟，改變作風，形成了迎評促建的合力與氛圍💠，苦幹3個月，順利通過了評估，為學院發展交出了一份滿意的答卷。
3個月來，全院教職工凝心聚力、加班加點，以咬定青山不放松的精神，紮實開展各項工作，取得了明顯成效🆎。一是紮實、認真開展人才培養狀態數據采集，糾正了過去長期存在的一些數據誤差，為後續開展的其他工作提供了數據支撐，10月10日🦹🏿♀️，按時完成了人才培養狀態數據采集，形成報告，向教育部國家平臺上報🧝🏼♀️；二是各系部普遍開展了兩輪以上說課比賽，教務處組織了全院教師說課比賽，各系部開展了3輪以上專業剖析活動，通過這些活動提高了教師業務能力水平🚂🚶🏻➡️；三是修訂了十三五規劃，明確了辦學指導思想、發展定位和辦學定位，推進了科研等工作；四是清理了校園網僵屍信息等，宣傳窗口面貌煥然一新；五是收集整理形成了《學院管理文件匯編》《教學管理製度匯編》，修訂、編製了26個《專業人才培養工作方案》🧪、500余門課的課程標準，人才培養工作方案和大部分課程標準全部匯編成冊；六是按照標準清理完善了專任教師和兼課教師的數據資料，基本劃分清楚了教師的行政所屬部門關系🟩，各系理順了師生比等內部基本關系，新擬製了20余個人事、教學🤷♀️、學生、實踐鍛煉🏌🏿♀️、師資培訓等管理製度🧓；七是確定了4個校級特色專業，評估後，將按照高起點、新特色進行重點建設；八是收集、整理🚣🏽、建立了臺賬資料181盒🥚，真實反映了各部門👍🏿、各系部平時工作成果，有效支撐了本次評估工作🤶🏻；九是先後邀請5名省內教育評估專家到校舉行評建工作講座，為學院順利通過評估打下良好的基礎🤲🏻。
反饋會現場
學院的發展沒有終點，通過人才培養工作合格評估是一個嶄新的起點，一段嶄新的征程。接下來，學院將按照評估組專家的意見，努力打造學院發展特色，進一步加強產教融合🍱、校企合作，不斷增強軟實力，培育更多更優秀的高素質技術技能人才🥶🦸🏻♂️，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量！（組織宣傳統戰部 評建辦）
